2018年NBA选秀大会刚刚结束，CBA选秀大会也即将拉开帷幕。截至7月5日报名期结束，仅有5名大学生球员递交了选秀申请，创下了2015年CBA选秀大会开始以来的新低。2016年CBA选秀大会共有34名球员报名，其中大学生球员15名，香港球员1名，CBA俱乐部推荐球员1名，体育学院推荐球员1名，台北球员1名，香港球员1名，CBA俱乐部推荐球员15名cba选秀，体育局推荐球员1名，体育学院推荐球员1名。2017年CBA选秀大会共有50人报名，其中大学生球员17名cba选秀，港澳台球员4名（其中香港球员1名cba选秀，台湾球员3名），俱乐部推荐球员29名。
CBA日前公布了新赛季的选秀文件，提高了新秀的最低保障工资制度。状元秀的年薪从30万提高到了50万，榜眼秀和三号秀的年薪也从40万提高到了35万。第1到第14顺位的新秀年薪逐渐减少，第15到第40顺位的新秀年薪同样是18万，并且增加了交易选秀权的选择权。即便如此，今年CBA选秀也只有太原理工大学一所球队参加。很多不参加选秀的学生球员担心，即使被选中，也无法在球队打球，得不到上场时间其实是一种浪费。
其实，导致仅有五名球员参加选秀的尴尬现象的因素有很多。今年是CBA选秀的小年，很多优秀的大学生球员都还未毕业，这些学校不愿意让自己的明星球员早早离开学校，导致球员还未毕业就被淘汰，球队在CUBA失去了竞争力，原本预计要在学校打5年球，这就导致郑毅、王少杰、郭健等这些有能力进入CBA的实力球员都未能参加今年的选秀，所以今年的选秀算是小年。其次是大学生球员无法适应CBA的节奏，优秀的篮球苗子从小就被专业球队捡漏，CBA俱乐部又要自己培养球员、补充后备人才，导致学生球员太少，基础太薄弱。真正的问题是，有资格参加选秀的人太少，能力不够。
解决这一现状并不容易，最好的办法就是青训和选秀相结合。严格规范预备球员的数量，不能从各队梯队直接提拔的球员，在达到年龄时必须参加选秀，如果被选中，则交纳少量买断费进行训练，如果没有被选中，则自动进入NBL选秀。另外CBA没有必要每年都举行选秀，从近几年的选秀情况可以看出，很多球队不愿意选新人，选秀质量很差，而且有很多球队提前选秀，选秀这个概念名不副实。现在的CBA选秀只是规定和规范了非青训出身或者被俱乐部淘汰的球员进入CBA的渠道，青训球员是不会被放出来参加选秀的。希望篮协尽快制定相关政策，否则CBA选秀会逐渐沦为一场闹剧。
